• Hoe kom ik aan uitzendkrachten?
    Neem contact met op met Efficient at Work. Eén van onze medewerkers komt langs bij u op de werkplek. Uw wensen en eisen worden besproken. Wij maken vervolgens een profielschets en gaan op zoek naar de uitzendkracht die bij uw organisatie past.

 

  • Wat kosten de uitzendkrachten per uur? 
    Dit is afhankelijk van een aantal factoren. In een persoonlijk gesprek lichten wij dit graag toe.

 

  • Hoe snel kan Efficient at Work uitzendkrachten voor de klant regelen?
    Heel snel! Van onze klanten horen we vaak: “Ik heb hem liever gisteren dan vandaag.” We zijn dus gewend om heel snel te schakelen. In ons bestand hebben we veel uitzendkrachten tot onze beschikking. Voor Efficient at Work is het dus geen probleem om medewerkers te leveren als de nood het hoogst is.

 

  • Hoe lang blijven de uitzendkrachten in Nederland?
    De uitzendkrachten gaan na overleg met de klant wel eens voor een korte vakantie naar huis. Uiteraard zorgen wij voor vervanging tijdens deze vakantie.

 

  • Hoe luidt de wetgeving op dit gebied?
    De Poolse, Tsjechische, Slowaakse en Letse mensen zijn lid van de EU en dus gerechtigd om hier te werken. Wij zorgen dat er een sofinummer wordt aangevraagd en verzorgen de inschrijving bij de gemeente.

 

  • Hoe is het CAO geregeld?
    Efficient at Work is gebonden aan het CAO van het NBBU. Mocht de klant een eigen cao hebben dan zijn wij verplicht om die condities en bepalingen te volgen. Is dit niet het geval dan geldt automatische het CAO van het NBBU.

 

  • Hoe wordt de werkervaring en het opleidingsniveau van de uitzendkrachten gecontroleerd?
    We werken nauw samen met een Pools, Tsjechische, Slowaakse en Letse wervingsbureaus. Zij controleren of een kandidaat geschikt is voor de functie en aan de eisen voldoet. Vervolgens keuren wij de kandidaat nog een keer en indien geschikt wordt hij of zij geplaatst.

 

  • Welke talen spreken de uitzendkrachten?
    Dat ligt aan de aanvraag van de klant en wordt vervolgens via de wervingsbureaus gecontroleerd. Over het algemeen spreken veel mensen Pools, Engels,Duits en een enkeling Nederlands.

 

  • Zijn de uitzendkrachten tegen ziektekosten verzekerd?
    Efficient at Work regelt de ziektekostenverzekering voor al haar uitzendkrachten via een collectieve zorgverzekering.

 

  • Hoe is de huisvesting geregeld?
    De huisvesting wordt door het uitzendbureau geregeld. Onze huisvesting is gecertificeerd via het NBBU Certified Flex Home.

 

  • Hoe is het vervoer geregeld?
    Al onze uitzendkrachten, die minder dan tien kilometer bij een opdrachtgever vandaan wonen, krijgen van ons een Efficient fiets. Daarnaast hebben we meerdere auto’s in ons bezit waarmee onze uitzendkrachten naar het werk kunnen rijden.